为深入了解青年人才所思所想，进一步加强对青年人才的培养，帮助其尽快熟悉和更好地开展教学、科研、学生管理及社会服务等各项工作，9月7日上午，金沙6165总站线路检测召开2023年新引进教师座谈会，学院党政班子成员、今年新引进的青年博士参加会议。副校长张元良出席会议并作总结讲话。学院党委书记王秋玉主持座谈会。

座谈会气氛热烈，青年博士李智鹏、李成杰、张兴蕾、王童、许东婷、徐辑林、薛浩先后发言，他们分别汇报了个人基本情况，并简要介绍了入职以来遇到的主要困难和问题。针对大家的困惑，学院领导逐一进行了回应和解答。党委副书记高勇、副院长贺毅强、丁云飞分别结合《金沙6165总站线路检测新教师培养与考核管理办法》，对照学校职称评审条件，以自身成长经历为例，分享了工作方法和宝贵经验，鼓励青年博士要以久久为功的韧劲，将个人成长与学院事业发展紧密结合，尽快站稳讲台，不断提高自身科研、学生管理及社会服务能力。

张元良作总结讲话。他指出，当前学院高质量发展任务繁重，青年博士作为学院事业发展的生力军，责任重大、使命光荣。学院高度重视青年人才培养，将为每位青年博士配备1名学术造诣高、教学经验丰富的教师担任导师，对青年博士进行指导和培养，努力为青年博士的成长创造更好的环境和氛围。张元良对青年博士成长提出三点要求。一要发挥优势，找准定位，时刻把落实立德树人根本任务摆在首位，明确个人职业生涯发展规划并迅速付诸实际行动。二要打牢基础，厚积薄发，在把研究方向和学科专业建设紧密结合，把研究成果和服务经济社会发展紧密结合中，寻求工作发力点。三要胸怀大局，勇于担当，积极融入教学团队、科研团队，努力发挥更大的作用。